泉州日产汽车有限公司成立于2004年，注册资金1000万人民币。总部位于福厦路324国道中远高尔夫球场入口对面（晋江市紫帽镇湖盘村）。泉州日产汽车拥有郑州日产泉州4S店、泉州帝豪汽车4S店、晋江四海汽车贸易有限公司、帕拉丁汽车俱乐部等汽车4S店及关联企业。
      
       郑州日产泉州4S店：建立于2004年，位于福厦路324国道，占地面积约4000余平方米，是一座集郑州日产（尼桑）汽车销售、售后维修服务、配件供应及信息管理的四位一体4S店。为满足发展需要，有效集聚人才，公司配备了完善的办公场所建设，目前拥有展厅面积1000㎡，维修车间2000㎡，车库500㎡，配件仓库500㎡，及配备齐全员工宿舍楼。
       郑州日产泉州4S店自2004年成立以来，为郑州日产泉州地区一级代理经销商，拥有二级销售网点9家。代理的日本著名汽车品牌尼桑（NISSAN），它以性能卓越而深受广大用户的喜爱。我司以市场为中心竞争理念，广聚人才、以严格科学管理制度推动企业不断前进，按郑州日产的管理要求，深入开展市场，扩大销售面，占据同行业汽车销售的主流。在经营维修技术上，公司拥有4S店最新颖的整套设备，有-批训练有素的专业技术队伍，有严格的质量检验制度、完整的信息回访程序，保障了售后服务的质量。同时公司也是郑州日产授权的福建地区的配件总代理商。
      
       泉州帝豪汽车4S店：泉州帝豪自2009年开始销售帝豪车，位于福厦路324国道，为帝豪泉州地区一级代理经销商，拥有二级销售网点6家。代理中国自主品牌帝豪，它以动感优美的外观设计、性能卓越而深受广大用户的喜爱。我司以市场为中心竟争理念，广聚人才、以严格科学管理制度推动企业不断前进，按帝豪的管理要求，深入开拓市场，扩大销售面。在经营维修技术上，公司拥有4S店最新颖的整套设备，有一批训练有素的专业技术队伍，有严格的质量检验制度、完整的信息回访程序，保障了售后服务的质量。
      
       晋江四海汽贸（郑州日产晋江4S店）：成立于2010年，位于晋江泉安中路，系一家集整车销售、售后服务、零部件供应和信息反馈为一体的现代化汽车销售服务公司。
       为更好的服务郑州日产车主，提升顾客满意度和市场占有率，四海汽贸现经营郑州日产品牌，负责郑州日产的全系车型的销售和服务。我司秉承合作互赢的理念，走可持续发展道路，公司注重人才的培养和内部管理的规范,办公环境优美，宿舍、食堂、活动室等各项生活设施齐全。
      
       帕拉丁汽车俱乐部：帕拉丁汽车俱乐部是以“帕拉丁俱乐部总部”为中心，各区域帕拉丁俱乐部为基点的全国性网络型汽车俱乐部。倡导“您时尚的生活方式 是我们荣耀的象征”！的服务理念，为有越野休闲心情、追求自然时尚生活的广大车友提供一个交流经验、释放心情、享受生活的广阔舞台，俱乐部网站：www.paladin-club.cn
      
       随着公司经营体系的不断完善，在郑州日产、吉利帝豪等厂商的规范指导下，在社会各界的关心支持下，公司不断完善组织管理，正确分析市场，正朝着先进管理方向前进。
      
      公司文化：
      使命：努力塑造一支“服务一流、管理一流、质量一流、诚信一流”的团队，让客户享受到更满意的汽车服务。
      愿景：成为泉州地区一流的汽车服务公司。
      价值观：勇于创新、追求卓越、崇尚责任、团队协作。
      勇于创新：
      1）适应工作的日常变化，永不抱怨；
      2）面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合；
      3）对变化产生的的困难和挫折，能自我调整，并带动同事；
      4）在工作中有前瞻性意识，建立新方法、新思路；
      5）创造变化，并带来绩效突破性的提高。
      追求卓越：
      1）在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸，不断进步；
      2）实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣；
      3）坚定“质量上乘、服务致胜”的服务信念，注定了我们不仅要追求数量的超越，更必须成就品质的铸炼。
      4）关注服务品质、追求服务品质是我们对社会负责、追求卓越的最佳体现方式，通过为社会创造卓越品质的服务而践行自己的价值观。
      崇尚责任：
      1）做事先做人，用心、负责是做人做事的基本原则；
      2）不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；
      3）有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
      团队协作：
      1）积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作；
      2）决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持；
      3）积极主动分享业务知识和经验，主动给予同事必要的帮助；
      4）善于利用团队的力量解决问题和困难；
      5）善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则；
      6）树立主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。