法可赛国际的发展史
从小作坊到全球跨国公司的发展史
法可赛国际开始于1949年。创始人Jose Maria Pujol先生和Jose Maria Tarrago先生在巴塞罗那开办了一个为售后配件市场生产机械线束的小作坊。最初,公司只有三名雇员,公司以两位创始人的姓命名“Pujol y Tarrago”。1987年,公司更名为法可赛国际。
经过近半个世纪的发展,法可赛的产品种类从单一的线束发展到了6个产品中心,客户和投产国家也大幅增加。目前,该公司已经成为一个集汽车配件和系统的研发、生产和贸易为一体的跨国公司,全球主要汽车厂商的官方供应商和技术合作伙伴之一。
目前,法可赛国际已经成为了一个由遍布全球的研发中心、工厂、全资公司、联营公司和子公司组成的集团企业。
全球分布
国际化对于法可赛国际来说至关重要。目前,公司已在三大洲的18个国家建立了工厂、技术中心和贸易办事处。
法可赛通过国际扩张迅速发展,从欧洲(西班牙、葡萄牙、德国、法国、意大利、波兰、土耳其、英国、罗马尼亚和斯洛文尼亚)市场起步,后进入美洲(墨西哥、美国、巴西和阿根廷)市场,最近几年又开拓了亚洲市场(中国、印度、日本和韩国)。
法可赛国际的企业文化
以人为本
以人为本-学习、培训、互相尊重、多元化、友好和关爱的轻松关系。
团队协作/共同学习
分享知识、开放的交流、从错误中学习、互相协作,个人的成功就是集体的成功。
忠于承诺和热爱工作
对参与公司的项目充满热情。热爱工作,精益求精,持之以恒,为实现公司的愿景贡献力量。
创造和革新
所有的员工都有创造和革新的能力,因此领导层应引导他们自由表达已见。明智和敢于冒险把握市场的机遇。
关注客户
帮助我们的客户成功是自我成功的关键。与客户建立信任的关系,理解并能预计他们的需求。
诚实正直
诚实、行为正直。我们的日常决策应当以一般道德和企业的价值观为指导。
领导力
法可赛的领导风格是谦虚、不以自我为中心和平等对待每个人。以身作则,尊重他人,充分授权,相信员工的能力。使企业的价值观融入到工作的氛围中。
我们对汽车工业的贡献
从行业的角度来看,法可赛国际是由6个不同的产品事业部组成的集团。这些事业部分别为:
后视镜系统(例如:内部镜和外部镜、盲角数字检测传感器、视觉传感器)
操纵控制系统(例如:变速排挡器、停车制动器、腰托支撑系统和线束)
塑料和电气系统(例如:除冰器、挡风玻璃和大灯清洗器、油箱、管路和电动泵)
天线系统(例如:通讯和信号处理系统)
工业用车和商务车的系统和配件(例如:巴士、卡车和拖拉机配件)
安全和锁止系统(例如:钥匙、驾驶盘、中央闭锁系统)。这个事业部是与德国German group Huf公司的合资企业中的一部分。
行业和市场定位
我们的行业特点如下:
汽车制造企业(OEM)的整合。在过去几年中,公司的许多潜在客户已经宣布合并。目前,全球大约有20个生产总量超过6千万个产品的大型集团公司(例如:通用、福特、丰田、福斯、戴姆勒-克莱斯勒,标致雪铁龙、菲亚特汽车等等)。这种重组进程还在演变当中。
业务数字和主要客户在过去的十年里,法可赛国际发展迅速,这一点在销售额的变化上得到了明显的反映,2005年销售额达到了8.24亿欧元。
法可赛国际为全球大多数知名汽车制造商开发和制造汽车系统和配件。
我们公司的目标之一是为员工的发展创造一个有活力和吸引力的环境,在这里有横向、纵向、职能以及地域变化产生的各种机会。我们的招聘信息都在法可赛国际网页(
www.ficosa.com )的《工作机会》一栏中公布。积极进取,主动与你们的主管和人力资源部门沟通,把握机会在法可赛发展你们的职业。
要记住:我们成为一家全球化企业的承诺将会使在不同部门和地区的岗位调动更有价值,这种经验对于希望长期在法可赛国际发展自己的职业,和希望担当高层战略管理的人才来说是非常重要的。
但是,如果你们的能力表现为某一个专业领域的技术性人才,在法可赛的某个职能部门发展也是没有任何障碍的。
我们尊重和珍惜各种类型的人才。
欢迎应届毕业生加入Ficosa实习生团队!