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金华莱德电动技术有限公司
浙江 成立年份:2004

50-200人

浙江-金华白龙桥工业园

公司介绍
      金华市莱德电动技术有限公司系浙江省百事达集团公司子公司,集团创建于1992年,位于浙江金华白龙桥工业园,环境优美,设备齐全,规模宏大。占地面积150亩,建筑面积6万多平方米。园林式的工厂,公寓式的宿舍,明亮的厂房和食堂。百事达是一家专业的机械制造商。产品品种繁多分为机械、塑胶及表面处理类产品。机械类有园林工具、五金工具、压铸制品、休闲娱乐产品;塑胶类有注塑加工、尼龙制品、橡胶制品、聚氨酯弹性体系列;表面处理类有镀金、银、铬、镍、锌系列。同时公司拥有完善的工艺室和理化室,产品运销英、德、美等多个国家。随着加入WTO,我们将面对新的机遇和挑战,数百位热血的“百事达人”众志成城为中国机械事业的发展推波助澜,使百事达更上一层楼。我公司04年成立了金华市莱德电动技术有限公司,公司主要生产有高尔夫球包车、草坪车、农夫车,公司投资上千万元,主要生产外贸产品有自行进出口权。现需大专业人士加盟:
      1、企业发展根本
        百事达集团公司坚持人才为企业发展之根本,员工是公司组成的主体,公司为每一位具有创造力、想象力及勤奋工作的员工提供极为广阔的发展空间和平台。尊重、爱护和信任每位员工,使每位员工都努力实现他在百事达的价值和理想目标。
      2、激励机制
        薪酬的改革和福利的完善、培训计划、工作业绩考核及奖惩等相互结合的激励体系,目的是以有效的措施获取最大激励效果。达到扩展人力资源的目的,从而吸引人才、激励人才、发挥人才的全部潜能。
      3、公平的晋升机会
        公司对所有员工一视同仁,予以公平的评价,提供公平的晋升机会。考核分为年度考核和平日考核两种,年度考核(员工业绩评估)为一年一次,面向全体员工。平日考核则根据部门成绩或个人突出表现而定。评判最重要的标准是看员工的绩效和能力,同时结合工作表现和其他方面(如工作中的合作精神)。
      4、开放式的管理政策
        公司欢迎每一位员工在自己的工作中能针对公司的管理和发展、技术创新、产品品质、市场开拓和其它方面提出自己的合理化建议和批评意见。我们会通过员工联谊会、部门协调会、意见调查等方式来获取您对公司各方面工作及发展的建议。对于那些富有责任感,积极提出合理化建议并有明显收效的员工,公司将给予特别奖励。