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公司拥有一只具有很强市场开拓能力和经营管理水平的管理团队,一批高素质的科技研发人员,一整套科学严谨的管理经营管理模式.公司目前实行的是以郭孔辉院士为首的纵向梯度式管理,最高权利机构董事会,下设总经理一名,其下还设有专项组组长,实验设备部,CAE部,培训部和综合部.人才是公司长远发展的根本,人力资源是支撑公司稳定增长的关键.公司重视员工发展,并建立了完整的基于培养,考核和激励的员工综合发展体系.
公司为员工提供了包括专家,技能师,管理层等在内的多元化发展道路,在培养高级管理人才,专业技术人才的同时,大力加强高技能人才队伍建设.
与此同时,公司形成了一套包括大学生人才库,实习生计划,职工外读培训,人才后备力量建设,人才评价中心等人才开发措施.
总经理介绍:
卢荡,1989年到1993年就读于武汉理工大学,于1993年获得车辆工程学士学位,同年参加工作。
1993年到1997年就职于中国第一汽车集团有限公司，1997年到2000年于吉林工业大学读取车辆工程硕士学位，2000年到2003年于吉林大学读取车辆工程博士学位。 卢总有着相当丰富的工作经验，完成过多项合作。近年来主持完成科研项目30余项，发表论文20余篇，并多次参加国际学术会议并宣读论文，是一位优秀领导者和资深学者。
分管技术负责人介绍：
负责人赵宇，1989年本科毕业于长春邮电学院电信工程专业，1995年硕士毕业于中科院长春光机所自动控制专业，1989年9月参加工作至今。除1999年到2003年在日本NTT软件公司工作之外，其余时间均在高校任教，现在在吉林大学汽车动态模拟国家重点实验室在职攻读博士学位。 |
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