公司现拥有总资产49亿元，员工6000多人，其中各类专业技术人员1100多人，具有年产25000台大中型客车及底盘的能力，下辖博士后科研工作站、江苏省级企业技术中心、新型高速客车研发中心、园区现代化客车生产基地。苏州金龙获得TS16949、3C认证，拥有50多类300多个品种，海格H系、A系、V系、W系、B系及星系客车产品，覆盖客运、旅游、公交和团体用车领域。海格客车不仅畅销国内，还驰行东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧、美洲等地。

       展望未来，苏州金龙提出“从国内优秀走向国际优秀”的战略，以在客车领域做大做强的专业化经营为主导，以市场为导向，信息化助推国际化，快速应对国际国内客户的个性化需求。秉承“智赢未来”的品牌主张，在客车行业首家研发并推出“G-BOS智慧运营系统”，实现从客车制造商向客车运营管理整体方案提供商的转变，以打造“安全、舒适、高性价比”的智慧客车为己任，为人们创造更加便捷的生活环境，为员工营造施展才华和提升发展的舞台空间，真正实现“让我们的距离不再遥远”。

公司理念
        企业精神：让我们的距离不再遥远
        企业使命：成为卓越的以客车为主的专业商用制造厂商，为人们创造更加便捷的生活环境
        企业愿景：快速应对客户对公路交通运输的各种需求。

企业价值观体系
        公司人才观：尊重、忠诚、相互合作、共同成长
        公司市场观：品质至上，沟通至微，服务至优
        公司品质观：严肃 严谨 严格 追求零缺陷    

公司福利
(一)公积金
公司执行苏州工业园区公积金保障制度。
        1、公司根据国家政策以及园区公积金相关规定，视具体情况，为员工提供的保障项目有：
                1）养老保障-退休后的基本生活保障；
                2）医疗保障-门诊、大病住院等
                3）失业保障-失业救济金及失业期间基本医疗保险
                4）生育保险-生育保险待遇；
                5) 工伤保障-医疗救济、生活保障和经济补偿；
                6) 家庭保障-因病或非工伤死亡后供养直系亲属的基本生活；
                7) 住房保障-购房或租房补贴
        2、公司和员工将按政策规定分别承担相应的比例。
（二）带薪年休假
        根据国家有关规定执行年假、婚假、产假、护理假、丧假。
（三）高温费
        公司在每年的7月、8月、9月、10月发放高温费，根据员工从事的工作岗位的不同和出勤情况，发放相应额度的高温费
（四）工作餐
        公司提供买免费工作午餐
（五）交通
        公司为员工提供上、下班班车；
（六）住房
        符合公司住宿条件者，公司可提供集体宿舍。宿舍配置有独立卫生间、空调、热水器洗澡设施等。
（七）人文关怀
        1、生日祝福：员工生日，将会受到公司发送的短信祝福和生日礼物
        2、婚庆庆贺：员工登记结婚，公司工会将会送上结婚纪念品，共同庆贺幸福时刻；
        3、生育关怀：女职工生育期间，公司工会将派专人进行慰问；
        4、帮助困难员工：公司工会设立帮困基金，当员工本人和家庭遭遇突发困难时（重病、自然灾害等），公司工会
              将基金章程，帮助员工共度难关；
        5、公司每年为员工进行免费健康检查。

面试须知
（一）携带材料
        1、请携带1寸照片1张，身份证原件，英语证书原件，计算机证书原件及其他获奖，专利发明证书原件，毕业证
              原件；
        2、个人简历书面材料1份；
        3、黑色水笔。
（二）乘车路线：
        A线：苏州火车站－乘10路车－东港新村下－转158路车（最早06：50发车）－海格客车下车－苏州公司
        B线：苏州火车站－乘26路车－东港二村下－转158路车（最早06：50发车）－海格客车下车－苏州公司
        C线：苏州汽车南站，在苏州汽车南站北乘坐108路车－海格客车－苏州公司