- 招聘流程 应聘者投递简历 －> 人力资源部筛选简历 －> 需求部门筛选简历 －>
人力资源部电话通知合格者笔试、面试。
- 职位有效时间
凡公布在网页的职位均为当前有效招聘职位。自招聘职位招募到合适人选后，该职位的招聘信息会即刻撤下。
- 如何成功投递简历
传真、邮件、邮寄信件均为有效的简历投递方式，其中，建议应聘者以电子邮件方式投递简历，以方便存档和转发简历至各用人部门。
- 如何获知简历是否发送成功 如填写的邮箱地址正确，邮件都可正常进入公司的招聘邮箱。
建议在发送简历时，在邮件发送选项里设置“回复”功能，招聘工作人员阅读邮件时，会点击发送回执。
- 筛选时间 对于成功投递的简历，人力资源部每天都进行筛选，推荐。 一般情况下，自简历投递日起
15个工作日内，会与有意向的应聘者进行电话联系。
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